推荐全球十大博彩公司排行榜经常用“家庭”这个词来形容Barry-Wehmiller的关怀文化, 而是诺亚·雅古比, BW的“家族”远不止于此.
诺亚是BW数字创新团队的数据工程师，他在威斯康星大学绿湾分校期间正在寻找实习机会, 他有几个选项可供选择. 其中一个是通过他父亲希查姆获得的金融实习机会，希查姆在 BW转换解决方案’ PCMC部门 作为一名供应链主管，将永远改变他的职业生涯.
诺亚接受了绿湾PCMC的实习, 威斯康辛州, 他“从未想过事情会发展到这个地步.“他已经在BW呆了5年, 从金融实习转为数据分析实习，最终成为位于圣路易斯市的Barry-Wehmiller公司总部的全职数据工程师. 路易斯,密苏里州.
But it wasn’t the business model or inner workings of the company that influenced his decision to initially join the team; it was his father’s positive experience.
“我爸爸从来没有回到家抱怨他的领导对他的颐指气使或类似的事情,诺亚说. “他似乎在工作中交了很多好朋友, 这是一个令人鼓舞的地方，在这里你不会觉得自己是一只不受重视的工蜂.”
诺亚和他对应用新数据工程技术的热情无疑为巴里-韦赫米勒提供了有价值的目标. 推荐全球十大博彩公司排行榜的数字创新团队支持推荐全球十大博彩公司排行榜所有的业务. ,目前, Noah正在与他的团队一起为一系列高级分析用例奠定基础. 一旦平台搭建好, Noah将与工程师和客户密切合作，更好地了解他们的头痛问题，以及如何通过设备数据分析和异常行为检测来预防这些问题.
“推荐全球十大博彩公司排行榜的数据能够为推荐全球十大博彩公司排行榜和推荐全球十大博彩公司排行榜的客户带来什么，推荐全球十大博彩公司排行榜才刚刚触及表面,他说. “在一天结束的时候, 现在是很多繁重的基础工作, 只是搭建一个平台. 但是一旦推荐全球十大博彩公司排行榜进入生产阶段，推荐全球十大博彩公司排行榜就有了这些数据, 那时候开始撕它会很有趣. 这个计划可以应用到无数不同的地方, 但这正是让我兴奋的，是它让我从床上爬起来，告诉我, 嘿, 先做基础工作，就会有回报.”
诺亚生性好奇. 他喜欢了解数据工程领域的最新发展，并寻找可以利用它们来提高日常任务和流程效率的领域. 他之所以能这样做，是因为他的领导倾听他的意见，并允许他做出最好的判断.
诺亚说:“我从不觉得自己被人高人一等，也从不觉得自己被人管得太细。. “当我想认真地谈心的时候, 和我的领导一对一——我已经和好几个领导谈过了, 我可以对他们所有人这么说——他们确实会倾听并理解，尽管他们确实有下属, 他们也是人类，有感情，有家庭，有恐惧，有定义推荐全球十大博彩公司排行榜经历的一切. 我觉得我有自由把自己的想法带到桌子上，并在适当的地方注入我的想法.”
倾听是真正的人类领导力的核心价值. 移情倾听——那种你抛弃所有偏见，试图理解说话者如何说话的倾听 感觉 ——是人际关系的基础. 优秀的领导者可以用他们强大的演讲能力征服整个房间, 但伟大的领导者接受弱点，并理解退一步倾听他人意见的重要性.
Barry-Wehmiller自2008年以来一直在推荐全球十大博彩公司排行榜组织内教授倾听技巧. 因为同理心的倾听在巴里-韦米勒身上被证明是非常重要的， 查普曼关爱社区基金会 和 查普曼 & Co. 领导学院 向外部组织和社区提供这方面的课程.
“我认为这反映了推荐全球十大博彩公司排行榜不只是宣扬的文化, 而是每天都在生活和行动,诺亚说. “事实是, 而我却没有做和我爸爸完全一样的事情, 但我想追随他的脚步，继续为BW流血, 这充分说明了这家公司所代表的价值观，以及在这里工作的经历.”
虽然不是每个队员都和诺亚有血缘关系, 重要的是要记住，推荐全球十大博彩公司排行榜都流着同样的BW蓝.
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Barry-Wehmiller的团队成员遍布全球
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